为什么好的基金经理都喜欢“跑路”

来源：财富号　　作者：炒基蛋　　发布时间：2020-05-19

　　如题，这里的“跑路”并不是真的跑路，而是基金经理离职。

　　过来的这个周末，公募圈确实不太平静。东证资管副总林鹏离职，据说要去私募。

　　可能刚入门的投资者不了解，这里的东证资管，就是我们常说的东方红系基金，而林鹏作为旗下权益投资的核心人物。他的离职，确实影响不小。

　　5月16日，林鹏完成四只基金的交割，东方红睿丰混合、东方红沪港深混合、东方红睿华沪港深混合(LOF)、东方红恒元五年定开混合，这几只基金规模加一起也超过200亿，有人统计涉及到了40万投资用户。

　　提到东方红系基金，大部分了解到是在2017年。当时林鹏管理的几只基金，同时登上了当年的收益排行榜前列。多年价值投资的东方红“一炮而响”。2017年底规模753亿，到今年底规模达1280亿，已经接近头部基金公司的规模。

　　东方红系基金是价值投资的代表，注重基金的长期业绩。我们可以看到林鹏曾经管理的基金，长期业绩上都是十分亮眼的表现。

　　四只基金中，只有两只是林鹏单独管理的。睿丰由韩冬接手，恒元由王延飞接手，这两位基金经理也是东方红系的主力基金经理，累计任职也超过4年了。

　　随后，林鹏发了一封信给基金持有者。似乎大部分明星基金经理离职，都会来一封信。信的内容我就不贴了。大致意思就是感谢一下老东家，然后说一下继任者同样优秀。“东方红的成功是价值理念和团队文化的成功”，确实作为市场上最初一批价值投资的实践者，东方红用业绩征服了众多投资者。这里提到团队文化，无非也是降低自己离开对公司的影响。一位明星基金经理“自身流量”，确实是无法估量的。

　　这里有个很诟病的问题：恒元五年定开基金，可是这只基金林鹏只管理了一年多，不少人可是奔着林鹏才买的。要说五年的时间，其实挺长了。基金经理的职业规划确实不是我们能左右的，但是遇到这种情况确实难以让人舒服。继任的基金经理能不能继续保持原来的投资策略？我要想赎回吧，还是个五年期的。

　　这里也确实看出，选主动基金是更困难的；并不是所有人都会像富国朱少醒一样，十多年专情一只基金。

　　基金经理离职大致有几个方向：

　　一是跳槽，去了另一家公募基金公司。这种情况也好说，你要是舍不得这位基金经理，完全可以跟过去。

　　二是“奔私”，大部分明星基金经理做出业绩来，都去创立私募基金公司。当年公募一哥王亚伟，离开公募后，创建私募千合资本。

　　三是其他，比如肖志刚去“卖书”。

　　总之，基金经理也是人，也有自己的职业规划，爱恨情仇的。这也是主动基金的不确定因素之一。

　　之前也遇到过很多基金经理变更的情况，比如季文华嘉实优化红利、徐彦的大成竞争优势。基金经理变更，确实比较烦人。

　　说实话，我也有东方红的持仓，暂时没有调仓的打算。

　　观察几个月，如果这俩新人真的业绩不佳，就换了。

责任编辑：《每日财讯网》编辑

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